Supervision

In der Supervision wird das eigene berufliche Handeln reflektiert. Ich gebe keine Handlungsanweisungen und Lösungen vor. Supervision ist keine Schulung und auch keine Therapie.

Durch meinen Blick von „außen“ können eingefahrene Verhaltensweisen und vernachlässigte Aspekte aus verschiedenen Blickwinkeln neu betrachtet werden.

Supervision zielt darauf ab, durch ein vertieftes Verständnis des eigenen beruflichen Tuns Handlungsspielräume erweitern und sie trägt dazu bei, sich in schwierigen beruflichen Situationen angemessener und ressourcenschonender zu verhalten.
Themen können sein:

• Die eigene berufliche Rolle.
• Arbeitsbeziehungen in Teams.
• Berufliches Handeln im Kontext von Klienten, Kollegen und Organisation.
• Bearbeitung von Belastungssituationen.
• Planung und Bewältigung von beruflichen und organisatorischen Veränderungen.
• Fallgespräche

Bei Beratung und Supervision ist strenge Vertraulichkeit selbstverständlich.